производство

· Пол: не имеет значения
· Возраст: -
· Образование: Высшее
· Опыт работы: 5 лет
· Занятость: полная

• высшее образование в соответствующей области;
• профессиональные знания в области трудового законодательства РФ;
• опыт работы в области управления инженерно-техническими сотрудниками на производстве от 3 до 5 (и более) лет в должности менеджера по персоналу / специалиста по общим кадровым вопросам на промышленном предприятии;
• опыт в проведении основных процессов управления персоналом;
• знание процедур по учету кадров;
• свободное владение английским языком;
• знание трудового права, Трудового Кодекса РФ;
• опыт работы с компьютерными программами

Обязанности:
• управление персоналом;
• управление рекрутментом;
• ведение общих процедур по учету кадров;
• управление взаимодействием между сотрудниками;
• курирование кадровых и административных вопросов;
• внедрение корпоративной политики управления кадрами
Условия:
• место работы: 2007 – 2008 гг. - г. Москва, после 2009 гг. - Калужская область;
• социальный пакет;
• премиальные выплаты