Итоги деятельности за 2006 годВ 2006 году, по сравнению с 2004 и 2005 годами, эффективность поиска/подбора персонала среднего и высшего звена повысилась на 4-7%, за счет внедрения новых технологий в области рекрутинга и повышения квалификационного уровня сотрудников кадрового агентства «Планета Кадров». Это оказало существенное влияние на процент успешно реализованных проектов в области подбора персонала.
В целом статистика успешно реализованных проектов в процентном отношении по направлениям деятельности такова:
|
Направление деятельности
|
Доля закрытых вакансий (в % от всех закрытых в 2006 году)
|
| IT, компьютеры, интернет |
9
|
| Административный персонал и кадровые службы |
19
|
| Маркетинг/реклама/PR |
7
|
| Производство и строительство |
4,5
|
| Топ менеджмент |
14
|
| Торговля/сбыт/снабжение |
13,5
|
| Транспорт/логистика |
10
|
| Финансы/бухгалтерия/банк |
23
|
Для постоянных клиентов неизменно остается одно: высокий уровень обслуживания, индивидуальный подход, который учитывает специфику компании, требования и пожелания относительно кадрового комплектования и множество других факторов, которые были выявлены в ходе долгосрочного сотрудничества нашими специалистами.
Приятно отметить, что в 2006 году также возрос процент повторного обращения клиентов.
Надеемся в этом году на плодотворное сотрудничество и желаем Вам успехов в Новом Году.
