порядок взаимодействия

Порядок взаимодействия с Заказчиком определяется и уточняется исходя из складывающейся ситуации (срочность выполнения заказа, требуемая специализация, квалификации специалиста и т.д.) на этапе предварительного согласования.

В переговорном процессе кадровое агентство обеспечивает своевременность и полноту представления Заказчику необходимой информации для принятия решений:

• сфера подбора персонала;
• наличие соискателей на вакантные должности;
• среднестатистические сроки закрытия вакансий по данному сегменту рынка;
• конъюнктуры рынка труда и конъюнктуры профессионального рынка и т.д.

По всем вопросам со стороны Заказчика, возникающим в переговорном процессе, а также в процессе выполнения работ по договору специалисты кадрового агентства обеспечивают необходимый объем консультаций, а также осуществляют информационное взаимодействие в части:

• оперативного информирования Заказчика о наличии кандидатов на замещение вакантной должности и ходе выполнения работ;
• выработки и предоставления рекомендаций, направленных на корректировку требований к соискателям и ряд других.

В зависимости от требований Заказчика, предъявляемых к кандидатам на замещение вакантных должностей, специалистами кадрового агентства организуется и проводится соответствующий уровень предварительного тестирования и подтверждения квалификационных требований, обеспечивающих необходимое качество выполнения услуг по подбору персонала.

Взаимодействие по всем вопросам, связанным с выполнением услуг, предварительно согласовывается и координируется с Заказчиком.